- El cuarto y último bloque del Informe bienal de SESPAS 2024, protagonizado por el estudio ‘Salud y bienestar del personal sanitario: condiciones de empleo y de trabajo más allá de la pandemia’, analiza la problemática de salud laboral que sufre el personal sanitario en el Sistema Nacional de Salud (SNS)
- Según este artículo, algunos de los motivos de desgaste profesional (burnout), entre otros problemas de salud mental, que sufren los profesionales sanitarios en España son las condiciones de empleo como las largas jornadas de trabajo o los turnos rotatorios y nocturno
- Estas deficientes condiciones de trabajo están detrás de muchos de los problemas de salud mental o trastornos musculoesqueléticos que se traducen en un incremento exponencial de las bajas laborales, lo que está creando tensiones insostenibles en la gestión de las personas que deben prestar la asistencia sanitaria, además de afectar a la calidad de dicha asistencia
- Las mujeres, aunque representan el 70% del personal sanitario en España, están mayoritariamente en puestos peor remunerados y con menos prestigio, lo que provoca una fuente de desigualdad y desgaste
- Las instituciones sanitarias son empresas muy complejas que requieren un esfuerzo extra en prevención de riesgos laborales para mejorar las condiciones de trabajo y empleo de sus trabajadores
- Para monitorizar las condiciones laborales del personal sanitario, el Informe SESPAS propone la creación de un Observatorio que recoja información sistemática sobre las experiencias en salud laboral en el SNS que estimule la mejora continua en la prevención de riesgos laborales en las instituciones sanitarias
